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招聘流程缓慢阻碍了英国企业的发展
来源:http://www.cgnp28.com 作者:www.ag88.com 发布时间:2019-04-09 10:47 浏览量:

  英国大多数企业认为招聘方式具有限制性和低效率,导致缺乏进展并导致技能差距扩大。技术差距一直是IT行业的一个重大问题,CompTIA 最近的另一份报告声称它正在损害英国的创新。这项新研究来自在线人才市场Upwork,并显示88%的英国公司认为目前的招聘方式太慢,另有82%的人认为这会对业务产生负面影响。

  Upwork Country Manager Hayley Conick表示:“企业目前寻找新人才的方式已被打破 - 效率低下且往往效率低下。尤其令人担忧的是,英国企业在获得新工作方面无法成长,同时由于效率低下的人才流失而失去现有客户。

  “今天,只需点击一下按钮,企业就可以访问全球人才库。然而,尊龙备用网址发票丢失登报情况说明!当只有4%的企业正在寻求超越英国的边界时,难怪我们落后了吗?“她补充说。英国移民政策受到许多人对IT技能差距的质疑,techUK首席执行官朱利安大卫告诉IT专业人员 “你可能会认为这是愚蠢的。凯发娱乐网站,”

  他说:“我们不是在谈论数字,我们谈论的是获得发展经济所需的正确技能,无论是管道工,还是技术企业家,还是经验丰富的公司人员。”该研究基于对1,000名招聘经理的调查,他们透露,企业平均需要一个多月(34天)的时间来寻找和雇用新员工--14%的人需要超过两个月的时间。

  该研究的另一个令人惊讶的结果是,37%的公司仍然在报纸和杂志上为新员工做广告,其中31%在线%在LinkedIn上,19%在其他社交媒体上。

  在其研究中,CompTIA发现,1,500名IT员工中有44%认为生产力因缺乏人才而受到影响,其中最受关注的领域是网络安全。“技术差距的影响威胁着全国各地企业的生计,从信息安全到客户服务,还有更多需要做的事情来解决这个日益严重的问题,”CompTIA英国成员社区主管Estelle Jones说。


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